كتاب الأصول

هاني أبو النجا

لأن التحذير من الوقوع في الخطأ اكثر تأثيراً في النفس البشرية من الأشادة بالصواب.. نقدم لك (( قواعد الفشل الاربعون)) – عبر ستة فصول – افكاراً تتوارد وخواطر تتقاسم عقل ووجدان كل من ادم وحواء.. تترسم كل المحاذير والأخطاء التي يمكن أن يقع فيها اي من اولاد وبنات آدم وحواء، فيحرصون على الابتعاد عنها وتجنب اخطارها وتفادي متاعبها.. ومن ثم يتجاوزون تلك القواعد المتعلقة بالفشل وسماته ومحاذيره، منطلقين نحو قواعد، قد تصل الى اربعين او تتعداها، من قواعد النجاح في الحب و العمل و الحياة .

آلكس بانايان

إنّها السفرية الأكثر اتساعاً من الحياة لطالب جامعي يصل من السن 18 عاماً والتي شرع بها من حجرة نومه بهدف رصد بيل غيتس، ليدي غاغا، وعشرات من أهم الأفراد نجاحاً في الكوكب للكشف عن الطريقة التي اقتحموا بها العقبة وأطلقوا بها مسيرتهم.
إنّ الباب الـ3 يأخذ القراء في مجازفة ليس لها مثيل في السابق – من اختراق مواجهة وارن بوفيت للمساهمين إلى ملاحقة لاري كينغ عبر دكان دكان إلى الاحتفال في ملهى ليلي مع ليدي غاغا، في حين ينتقل أليكس بانايان من رمز إلى رمز، موجداً الحل لشفرة فوزهم. في أعقاب لقاءات فاخرة مع بيل غيتس، ومايا أنجيلو، وستيف فوزنياك، وجين غودال، ولاري كينغ، وجيسيكا ألبا، وبيتبول، وتيم فيريس، وكوينسي جونز، والعديد غيرهم، اكتشف أليكس المفتاح المشترك بينهم، إذ سلكوا كلهم الباب الـ3.
الحياة والعمل والتوفيق. . . إنّها كلياً مثل ملهى ليلي. ثمة باستمرارً ثلاث أساليب.

ريتشارد جيرفر

إن تصوراتنا عن النجاح وعن تعقيده يمكن أن تعوق تطويرنا لإمكاناتنا، وإمكانية أن نتحسن، والأهم من ذلك، هو أن هذه التصورات يمكن أن تقف في طريق سعادتنا، فبينما ننمو ونتطور، يحدث شيء ما على طول الطريق يملأ الكثيرين منا بالشك؛ لقد التقيت بأناس كثيرين شعروا بأن الإحساس الشخصي بعدم الأهلية دفعهم إلى عدم السعي أبدًا نحو تحقيق أحلامهم، وطموحاتهم، وإمكاناتهم. ولقد كنت واحدًا من هؤلاء الناس لسنوات عديدة؛ فقد ارتدت مدرسة رفيعة المستوى، وتتمتع بسمعة جيدة فيما يخص مستوى التحصيل الأكاديمي والتميز الرياضي لطلابها. ولسوء .الحظ، لم يكن مستواي الأكاديمي جيدًا

ستيفن آر كوفي

يتحدث “ستيفن كوفى” من خلال هذا الكتاب عن الشيء الوحيد الذى يغير كل شيء؛ ألا هو الثقة، فالثقة هى العامل الوحيد الذى يعد الأساس فى تحديد نجاح أو فشل أى مؤسسة، فالمؤلف يتناول بوضوح وبنظرة ثاقبة مسألة تطوير الثقة من خلال الشخصية والكفاءة، وكيف يستطيع القادة والشركات “محل الثقة” إنجاز الأعمال والأشياء بشكل أفضل وأسرع وبتكلفة أقل.. ويقدم لنا المؤلف العديد من الأمثلة العملية التى توضح أنه كلما زادت الثقة فإنها تؤدى إلى نتائج أفضل، وبتكلفة أقل على المدى القريب سواء على مستوى حياتنا الشخصية أو المهنية..